7. Les Contributions positives

Figure 7.1: Les contributions positives Future-Fit.

7.1 Énergie

Dans une société Future-Fit, l’énergie est renouvelable et accessible à tous.

PP01: D’autres dépendent moins des énergies non renouvelables

Chaque entreprise doit éliminer sa propre dépendance aux énergies non renouvelables pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de ce seuil.

Cette contribution positive s’applique lorsqu’une entreprise fait en sorte qu’il y ait:

  • Davantage d’énergie renouvelable disponible pour remplacer les alternatives non renouvelables; ou
  • D’autres parviennent à satisfaire leurs besoins en utilisant moins d’énergie.

PP02: Plus de personnes ont accès à l’énergie

De nombreuses entreprises contribuent en biens et services au système énergétique mondial, mais cela ne signifie pas nécessairement qu’elles accélèrent le progrès de la société vers un futur durable: la question clé est l’accès.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • des personnes qui auparavant été mal desservies, bénéficient désormais d’un accès fiable et abordable à des installations de cuisson propres et à l’électricité.6

Remarque: dans une société Future-Fit, tout le monde aura accès à l’énergie renouvelable. Cependant, si l’énergie est fournie à des personnes qui n’en avaient pas auparavant, alors un obstacle majeur à leur bien-être est supprimé, même si cette énergie provient de sources non renouvelables. Il s’agit d’un résultat important qui doit être reconnu – tout en admettant qu’il s’agit d’une étape intermédiaire loin d’être parfaite vers un accès complet à l’énergie renouvelable. Notez également que si une entreprise génère davantage d’émissions de GES en raison de cet accès à l’énergie, ou incite ses clients à le faire, ces effets secondaires seront considérés comme des contributions négatives aux seuils de durabilité axés respectivement sur les émissions de GES opérationnelles et de produits.

7.2 Eau

Dans une société Future-Fit, l’eau est obtenue de manière responsable et est disponible à tous.

PP03: D’autres contribuent moins au stress hydrique

Chaque entreprise doit éliminer sa propre contribution au stress hydrique pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Davantage d’eau potable est disponible sans aggraver le stress hydrique; ou
  • D’autres parviennent à satisfaire leurs besoins en utilisant moins d’eau.

PP04: Plus de personnes ont accès à l’eau potable

De nombreuses entreprises contribuent en biens et services au fonctionnement du système mondial de gestion des eaux, mais cela ne signifie pas nécessairement qu’elles accélèrent les progrès vers une société Future-Fit: la question clé est l’accès.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • un accès fiable à une eau douce potable est donné à des personnes mal desservies par le passé.7

7.3 Ressources naturelles

Dans une société Future-Fit, les ressources naturelles sont gérées de manière à préserver les communautés, les animaux et les écosystèmes.

PP05: D’autres dépendent moins de ressources naturelles mal gérées

Chaque entreprise doit veiller à ce que les ressources naturelles qu’elle obtient soient gérées de manière responsable, afin de respecter les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Des ressources naturelles gérées de manière plus responsable sont produites, afin d’augmenter la quantité disponible pour les autres;
  • Une ressource naturelle qui était produite de manière préjudiciable est transformée pour être gérée de manière responsable;
  • Moins de biens et de services proviennent d’espèces de flore et de faune menacées ou en voie de disparition; ou
  • Il faut moins de ressources naturelles pour répondre aux mêmes besoins.

Remarque: Contrairement à l’énergie et à l’eau, les ressources naturelles sous leur forme brute ne constituent pas un besoin fondamental, car une proportion relativement faible de la population a besoin d’y avoir accès directement. Pour cette raison, il n’existe pas de catégorie de poursuite positive qui se réfère spécifiquement à l’accès aux ressources naturelles. Cependant, il est important de garder à l’esprit que tous les acteurs socio-économiques dépendent de biens et de services qui sont en fin de compte dérivés de ressources naturelles. Ainsi, si une entreprise devait proposer un nouveau produit qui intègre uniquement des ressources naturelles gérées de manière responsable – pour remplacer des produits alternatifs qui utilisent des ressources naturelles mal gérées – le résultat serait couvert par cette poursuite positive (dans ce cas, "Autres" serait les nouveaux clients du produit amélioré).

7.4 Pollution

Dans une société Future-Fit, l’environnement est libre de pollution.

PP06: D’autres émettent moins de gaz à effet de serre

Chaque entreprise doit éliminer ses propres émissions de gaz à effet de serre, ainsi que celles causées par ses produits en raison de leur utilisation, pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Une activité est modifiée pour produire les mêmes résultats en réduisant les émissions de gaz à effet de serre (GES);
  • Une activité est remplacée par une autre qui n’entraîne aucune émission de GES; ou
  • Les GES sont interceptés avant leur émission et sont soit utilisés, soit stockés de manière à empêcher toute émission ultérieure.

PP07: Les gaz à effet de serre sont éliminés de l’atmosphère

Les gaz à effet de serre sont éliminés en permanence de l’atmosphère par des processus naturels de séquestration et de stockage du carbone. En particulier, la photosynthèse des arbres, des plantes et des algues absorbe le dioxyde de carbone de l’air et le convertit en d’autres composés carbonés. Ceux-ci finissent dans la biomasse (troncs, branches et racines d’arbres, par exemple) et dans les sols, qui servent de puits de carbone naturels.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Des puits de carbone naturels sont plantés, cultivés ou créés d’une autre manière;
  • Les puits de carbone naturels existants sont renforcés pour absorber et stocker davantage de carbone; ou
  • Les GES sont éliminés de l’atmosphère par des moyens techniques et sont soit utilisés, soit stockés de manière à empêcher toute émission future.

PP08: D’autres génèrent moins d’émissions nocives

Chaque entreprise doit éliminer ses propres émissions nocives pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Une activité est modifiée pour produire les mêmes résultats avec moins d’émissions nocives; ou
  • Une activité est remplacée par une autre qui n’entraîne aucune émission nocive; ou
  • Les substances nocives sont interceptées avant leur rejet dans l’environnement et utilisées ou stockées de manière à empêcher toute émission ultérieure.

PP09: Les émissions nocives sont éliminées de l’environnement

Certaines substances nocives, comme les métaux rares, peuvent être physiquement éliminées de l’environnement. D’autres ne peuvent pas être éliminées facilement, mais leurs effets nocifs peuvent être neutralisés. Par exemple, un produit chimique inoffensif peut être utilisé pour disperser le pétrole déversé et le rendre inoffensif.

Cette poursuite positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les substances qui dégradent la qualité de l’air, la qualité de l’eau ou la santé du sol sont éliminées ou neutralisées; ou
  • Les substances qui peuvent perturber la santé des personnes, des organismes et des écosystèmes sont éliminées ou neutralisées.

7.5 Déchets

Dans une société Future-Fit, les déchets sont inexistant.

PP10: D’autres produisent moins de déchets

Chaque entreprise doit éliminer ses propres déchets et s’assurer que tous les biens qu’elle produit peuvent être recyclés après utilisation, afin d’atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Un besoin existant est satisfait en modifiant un processus existant ou par un nouveau processus, entraînant moins de sous-produits; ou
  • Les matériaux qui auraient autrement été jetés sont réutilisés, recyclés ou (s’ils sont biogènes et que toutes les autres options ont été épuisées) brûlés pour produire de l’énergie.

PP11: Les déchets sont valorisés et réutilisés

Dans de nombreux cas, la dégradation de l’environnement peut être réduite, voire restaurée, en récupérant et en utilisant des matériaux précédemment jetés, et qui se sont accumulés dans la nature, à la place d’employer des ressources naturelles vierges.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les déchets précédemment produits et jetés, notamment dans les décharges ou les océans, sont retirés de l’environnement – et utilisés comme intrants de production.

7.6 Présence physique

Dans une société Future-Fit, notre présence physique protège la santé des écosystèmes et des communautés.

PP12: D’autres provoquent moins de dégradation des écosystèmes

Chaque entreprise doit éviter d’empiéter sur les écosystèmes pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les écosystèmes sont protégés contre toute nouvelle intrusion; ou
  • Les activités qui conduisent à la dégradation des écosystèmes sont évitées.

PP13: Les écosystèmes sont restaurés

Les écosystèmes endommagés par la présence humaine ne doivent pas nécessairement rester dégradés. Certaines activités peuvent permettre de les restaurer progressivement à leur état antérieur ou à un état similaire satisfaisant.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les écosystèmes sont activement restaurés – par exemple en plantant des arbres indigènes, en réparant les défenses naturelles contre les inondations et en réintroduisant des espèces indigènes pour accélérer le rétablissement; ou
  • On permet aux écosystèmes de se régénérer naturellement, par exemple en protégeant les zones dégradées de toute nouvelle intervention humaine.

PP14: D’autres causent moins de dégâts aux zones à valeur sociale ou culturelle élevée

Toute entreprise doit éviter d’empiéter sur des zones à valeur sociale ou culturelle élevée pour atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique, si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les zones d’importance sociale ou culturelle sont protégées; ou
  • Les pratiques d’accaparement des terres sont évitées en établissant les droits traditionnels ou coutumiers des populations à utiliser, gérer et contrôler les terres, les pêcheries et les forêts.

PP15: Les zones à valeur sociale ou culturelle élevée sont restaurées

Le patrimoine culturel est de plus en plus considéré comme un instrument de paix et de réconciliation. Sa restauration peut aider à reconstruire les sociétés et à surmonter le sentiment de perte qui résulte d’un conflit. En outre, ces dernières années, un précédent juridique a été établi à travers lequel des terres ont été restituées à des personnes détenant des droits traditionnels ou coutumiers.

Cette contribution positive s’applique si de fait de l’action de l’entreprise:

  • Des zones de valeur culturelle ou sociale sont restaurées ou reconstruites; ou
  • Les terres acquises de manière litigieuse sont restituées à ceux qui détiennent les droits traditionnels ou coutumiers sur celles-ci.

7.7 Personnes

Dans une société Future-Fit, les individus ont la capacité et la possibilité de mener une vie épanouissante.

PP16: De plus en plus de personnes sont en bonne santé et à l’abri du danger

Chaque entreprise doit préserver la santé de ses employés, de ses clients et de ses communautés pour atteindre les seuil de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si de fait de l’action de l’entreprise:

  • Les décès prématurés et les maladies sont évités;
  • L’exploitation et les abus sont évités;
  • Les problèmes de santé mentale sont prévenus;
  • L’esclavage et le travail forcé sont empêchés par la loi;
  • Davantage de personnes ont accès à une alimentation nutritive, mettant fin à la malnutrition;
  • Davantage de personnes ont accès à l’eau potable et l’assainissement;
  • Davantage de personnes ont accès à un logement adéquat; ou
  • Davantage de personnes ont accès aux soins de santé, y compris aux services de santé reproductive.

PP17: Les capacités des personnes sont renforcées

Les personnes devraient avoir accès aux connaissances, aux technologies et aux services pertinents qui leur permettront de répondre au mieux aux défis et aux opportunités du quotidien.

Cette contribution positive s’applique si de fait de l’action de l’entreprise:

  • Davantage de personnes ont accès à l’éducation et à la formation professionnelle;
  • Davantage de personnes ont accès aux informations nécessaires pour prendre des décisions plus éclairées, par exemple en matière de choix vis-à-vis de la procréation;
  • De plus en plus de personnes ont accès aux technologies de l’information et de la communication;
  • De plus en plus de personnes ont accès à des technologies améliorant la productivité, telles que des outils agricoles ou des équipements de fabrication;
  • Davantage de personnes ont accès à la sécurité sociale, aux assurances et aux finances, comme moyen de renforcer leur résilience aux chocs imprévus; ou
  • De plus en plus de personnes ont accès aux réseaux de transport, ce qui augmente le nombre d’opportunités à leur portée.

PP18: Davantage de personnes ont accès aux opportunités économiques

Chaque entreprise doit veiller à ce que ses employés bénéficient de conditions de travail équitables et d’un salaire vital, afin d’atteindre les seuils de durabilité. Nous examinons ici les mesures qui vont au-delà de cela.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Davantage de personnes ont accès à des activités économiques qui répondent à la définition du travail décent;8
  • L’accès aux marchés et aux chaînes de valeur est ouvert à des personnes qui auparavant n’étaient pas en mesure d’y participer;
  • Le droit de bénéficier économiquement des ressources locales, y compris de la terre, est reconnu à davantage de communautés.

PP19: Les libertés individuelles sont respectées pour davantage de personnes

Chaque entreprise doit veiller à ce que ses propres employés ne soient pas victimes de discrimination de quelque nature que ce soit, afin de respecter les seuils de durabilité. Nous examinons ici les actions qui vont au-delà de cela.

Les libertés individuelles des personnes doivent être respectées, afin que chacun puisse s’exprimer et participer à la vie sociale, politique et économique sans crainte de discrimination.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • La liberté de pensée, de conscience, de religion, d’opinion, d’expression et d’association est garantie pour davantage de personnes;
  • Davantage de personnes ne sont pas sujettes à une quelconque discrimination;
  • Le droit à l’intégrité corporelle9 est respecté pour davantage de personnes; ou
  • Le droit à la vie privée est respecté pour plus de personnes.

PP20: La cohésion sociale est renforcée

Pour que chacun puisse satisfaire ses besoins supérieurs, il faut pouvoir former des groupes sociaux, y participer et s’appuyer sur eux. Cette cohésion sociale est essentielle pour instaurer la confiance et le respect entre les individus, les communautés et les institutions.

La cohésion sociale repose sur des liens forts au sein des communautés et sur des rapports solides entre elles. L’objectif de cette contribution positive n’est donc pas de préserver le bien-être individuel, mais d’assurer un terrain d’entente et de combler les inégalités d’accès aux opportunités entre les individus.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les divisions sociales sont surmontées – comme les barrières linguistiques et les préjugés;
  • Les divisions économiques sont surmontées – comme le manque de moyens financiers ou d’éducation; ou
  • Les barrières physiques sont surmontées, comme le manque d’accès à des espaces partagés appropriés.

7.8 Facteurs motrices

Les normes sociales, la gouvernance mondiale et la croissance économique sont les facteurs motrices de développement d’une société Future-Fit.

PP21: Les infrastructures sont renforcées pour être Future-Fit

La plupart des activités humaines dépendent de divers types d’infrastructures, qui, ensemble, constituent une base essentielle pour développer une société efficace, inclusive et résiliente.

Les lacunes et les insuffisances en matière d’infrastructures sont l’une des principales raisons pour lesquelles des millions de personnes n’ont aujourd’hui pas accès aux services de base tels que l’énergie, l’eau potable, l’assainissement, la connectivité et la mobilité.

Les infrastructures existantes sont souvent peu efficaces et peuvent même entraver les progrès vers une société Future-Fit. Les choix d’investissement en infrastructures que la société fera au cours des prochaines années consolideront effectivement notre trajectoire de transition – pour le meilleur ou pour le pire.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les lacunes en matière d’infrastructures sont comblées afin de permettre l’accès aux services de base aux personnes mal desservies;
  • L’infrastructure existante est modernisée pour améliorer son efficacité;
  • L’infrastructure existante est modifiée pour réduire ses impacts opérationnels négatifs; ou
  • L’infrastructure est créée ou modernisée pour améliorer sa résilience.

PP22: La gouvernance est renforcée pour une société Future-Fit

Le concept de gouvernance peut être envisagé à plusieurs niveaux: international, national, local et au niveau de l’entreprise. Il se rapporte à la manière dont les décisions sont prises et mises en œuvre – par le biais de réglementations, de politiques, de processus, etc.

Cette contribution positive se concentre sur la manière dont une entreprise peut influencer les structures de gouvernance au-delà de sa propre organisation – comme celles au sein des gouvernements ou des institutions publiques – pour soutenir la poursuite systémique du développement d’une société Future-Fit.10

Un haut niveau de confiance dans les structures de gouvernance est associée à de faibles niveaux de corruption, à la stabilité démocratique et à une relative égalité économique, mais il n’existe pas de raccourci pour développer cette confiance.

Les institutions ne peuvent gagner la confiance au fil du temps que si elles sont transparentes dans leurs décisions, font toujours ce qu’elles disent et s’efforcent en permanence d’agir dans le meilleur intérêt de ceux qu’elles servent. La relation entre confiance et bonne gouvernance est circulaire: l’une favorise l’autre.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • La gouvernance au niveau international, national ou local est rendue plus redevable, participative, réactive, responsable et transparente.

PP23: Les mécanismes du marché sont renforcés pour progresser vers une société Future-Fit

Chaque entreprise peut prendre des mesures pour devenir Future-Fit, mais certains obstacles sont extrêmement difficiles à surmonter par une entreprise seule, car ils existent au niveau du marché.

De tels obstacles peuvent entraver les efforts même de l’entreprise la plus engagée, mais toute action visant à les supprimer pourrait potentiellement permettre non seulement à l’entreprise, mais également à ses pairs et aux autres acteurs du marché de réaliser les progrès indispensables.

Cette contribution positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les obstacles au progrès vers une société Future-Fit, posés par le fonctionnement des marchés, sont supprimés.

PP24: Les normes sociales soutiennent le progrès vers une société Future-Fit

Les normes sociales sont des règles formelles et informelles qui régissent le comportement au sein des groupes et de la société. Elles correspondent à ce que des groupes de personnes considèrent comme comportement normal ou approprié et s’appliquent à différents niveaux: au niveau individuel, au niveau d’un secteur industriel, au niveau national, au niveau communautaire et au niveau international.

Une société Future-Fit encourage la diversité des idées et des cultures, ainsi que l’expression individuelle. Dans une telle société, chacun est libre de définir et de poursuivre son épanouissement personnel au sein d’une communauté plus large, car les normes sociales sont pleinement alignées pour soutenir ce développement.

Afin de réaliser la transition vers une société Future-Fit, de nombreuses normes sociales profondément ancrées doivent être remises en question.

Cette poursuite positive s’applique si du fait de l’action de l’entreprise:

  • Les normes sociales qui ne sont pas adaptées à une société Future-Fit sont remises en question avec succès.

Il convient toutefois de noter que les changements dans les normes sociales peuvent rarement – voire jamais – être attribués à une cause unique, notamment parce que plusieurs facteurs sont généralement en jeu.

Bibliographie

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“Methodology: Defining energy access.” International Energy Agency [Online]. Available: https://www.iea.org/articles/defining-energy-access-2020-methodology. [Accessed: 03-Feb-2020]
[20]
“Water scarcity.” UN Water [Online]. Available: http://www.un.org/waterforlifedecade/scarcity.shtml. [Accessed: 01-Jan-2019]
[21]
“The decent work agenda.” International Labour Organization [Online]. Available: https://www.ilo.org/asia/decentwork/lang--en/index.htm. [Accessed: 01-Sep-2019]
[22]
“EU charter of fundamental rights.” European Union Agency for Fundamental Human Rights [Online]. Available: https://fra.europa.eu/en/charterpedia/article/3-right-integrity-person. [Accessed: 01-Sep-2019]

  1. Il n’existe pas de définition universellement acceptée de ce que signifie ‘l’accès à l’énergie’. La description utilisée ici s’appuie sur la méthodologie de l’Agence internationale de l’énergie pour définir l’accès à l’énergie. [19]↩︎

  2. Une définition couramment utilisée de ‘l’accès à l’eau’ est le fait de disposer d’une source fiable d’eau potable à moins d’un kilomètre du domicile d’une personne. [20]↩︎

  3. Le ‘travail décent’ est défini par l’Organisation internationale du travail comme un travail ‘productif, qui assure un revenu équitable avec sécurité et protection sociale, qui garantit les droits fondamentaux, qui offre l’égalité des chances et de traitement, des perspectives de développement personnel et la possibilité d’être reconnu et de faire entendre sa voix’. [21]↩︎

  4. Le droit à l’intégrité corporelle souligne le droit d’une personne à l’autonomie sur son propre corps et est stipulé dans la Charte des droits fondamentaux de l’UE. [22]↩︎

  5. La gouvernance d’entreprise est un facteur déterminant dans la manière dont les entreprises agissent et réagissent au changement. En fait, de bonnes structures de gouvernance sont essentielles à la capacité d’une entreprise à intégrer les considérations sociales et environnementales au cœur de ses activités. Cela se reflète dans le fait qu’un large éventail de critères de gouvernance est intégré dans les seuils de durabilité.↩︎